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  • 教你玩转职场:职场如战场不进则退

    • 作者:未知 更新时间:2012-11-12 09:54:31 来源:互联网
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    文章概况: 在多元化的时代,不能与时俱进,适应时代的变化,就会惨遭淘汰。职场如战场,不进则退。企业要的不是感情和留恋,要的是实力
     资深中层员工原地踏步不自知
        最近,公司上市重组,经理办主任付姐居然下岗了。付姐写得一手锦绣文章,为人处世八面玲珑,她善于察言观色,更长于溜须拍马,曾经是老总面前的大红人。
        付姐从18岁职高毕业就到公司工作,至今已经有16年的工龄。16年来,付姐在营业现场卖过鞋子、女装、男装,一步步升到部门主管的位置。正当她朝着部门经理的位置努力时,上面把她调到了经理办。这是后勤部门,虽然收入不如一线,但工作时间朝九晚五,工作量小,付姐已经结婚生子,要分出更多的精力照顾家庭,对于公司这样的安排,她安之若素。
        公司是老国营单位,重中之重是一线的营业额,后勤科室主要是辅助一线。这样过了几年,付姐就从新人熬成了元老,经理办主任退休了,凭借丰富的经验和深厚的资历,付姐顺理成章地接管了经理办。公司招进一批又一批的新人,费脑子的活都交给新人干,付姐只做一些相对轻松的工作。清闲的时候,付姐领着办公室几个人边嗑瓜子边干活,占据着有利资源,有时还可以利用职务之便捞点外快。
        公司这几年改革的步伐加大,付姐不是没有感觉到工作越来越吃力,但她总觉得自己是公司的元老,不管怎么改革,自己照样能捞个一官半职。公司上市重组的消息来得突然,董事会大刀阔斧地调整领导班子,让公司上下措手不及。付姐眼睁睁看着决策层大换血,第一次感到岌岌可危。当然了,高层也并没有把中层和基层干部一下都换掉,而是开设了外语和电脑培训班,利用晚上的时间,聘请外面的讲师给公司员工讲课。
  • 本文关键词:职场 战场 
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